Coaching
Sag was! Nö...
Innerlich schon gekündigt? Ein Team, dass einfach nicht richtig in's Laufen kommt? Es gibt im Leben einfach Phasen, in denen es nicht wirklich rund läuft. Hier kann der neutrale Blick von außen helfen. Als ausgebildete Systemische Business Coaches unterstützen wir in diesen Situationen mit kritischen Fragen und anderen Perspektiven.
Lernen Sie spannende Tools kennen, die Ihnen einen klaren Blick auf sich selbst und Ihre Situation schenken. Gönnen Sie sich die Zeit für Ihre ganz persönlichen Reflexion, für mehr Klarheit, für mehr Besinnung auf das, was Ihnen im Leben Kraft & Zufriedenheit schenkt. Lernen Sie Ihre individuellen Treiber kennen.
Klarheit als Treiber ist eben ein wertvolles und vor allem wirkungsvolles Gut. Das gilt auch und gerade in der Zusammenarbeit eines Teams. Ob zum Auftakt oder in kritischen Zeiten: Humorvoll und vor allem wertschätzend schaffen wir Transparenz, legen Teamkonstellationen offen, sprechen Konflikte an.
Werden Sie sich der individuellen Persönlichkeiten bewusst. Gestatten Sie sich, sich gegenseitig zu lesen. Lernen Sie sich gegenseitig wertzuschätzen. Mit allen Eigenheiten, Motivatoren und Wünschen. Geben Sie sich Raum für einen erfolgreichen Teamgeist.
Unsere inneren Treiber – unsere Motivatoren – sind etwas ganz Besonderes. Sie sind das, was unser Innerstes zusammenhält, was unsere Seele zum Singen bringt (um es etwas blumig auszudrücken).
Neuronal gesehen kommen wir schon mit einer "Basisausstattung" an synaptischen Verbindungen in unserem Limbischen System auf die Welt. Hier werden unsere Emotionen verortet; und damit auch die Trigger, die uns Wohlbehagen verursachen. Kurz unsere Motivatoren. Im Lauf der Ontogenese, jener frühkindlichen Phase, in der wir uns als Individuum begreifen und erste soziale/kulturelle Werte prägen, verfestigen sich diese Motivatoren.
Die Motivations Potenzial Analyse (MPA) macht diese Treiber sichtbar. Im Gegensatz zu anderen "Persönlichkeit-Profilen" gibt es zum Glück keine Schubladen, in die wir hier gesteckt werden. Es gibt also kein "du bist ein roter/blauer oder grüner Typ" das uns in Stereotype zwingt. Es gibt auch kein entweder / oder. Ein Mensch kann viel Energie sowohl aus Status als auch aus Natürlichkeit gewinnen. Viel mehr geht es um ein Bewusstsein, in welchem Zusammenhang uns welche Motive leiten und welche Zusammenhänge die Ausprägung einzelner Kategorien darstellen.
Deshalb ist neben der visuellen Darstellung vor allem das dazugehörige Auswertungs-Coaching so wertvoll. Hier sehen wir genau hin und analysieren, wie sich welche Ausprägung in Ihrem Leben manifestiert. Was bedeutet für Sie Risiko? Fahrradfahren ohne Helm? Ein unvorbereitetes Meeting? Downhillfahren? Ein Blind Date?
Ob für sich persönlich, als Führungskraft, im Team, als Partner oder als Elternteil: Die Klarheit über die einzelnen Motive, das daraus resultierende Wissen um die eigenen "roten Knöpfe" sind die beste Basis für einen wertschätzenden Umgang mit sich selbst und mit anderen.
Hoher Distanzbalken, maximaler Selbstentscheid gepaart mit einer guten Portion Pragmatismus? Diese Menschen könnten bei langwierigen Meetings schnell die Kontenance verlieren. Warum also nicht für alle Socializer und Erkenntnis-Menschen eine kleine Extrarunde drehen, während sich der Rest schon einen Kaffee genehmigen kann.
Lernen Sie einen sozialverträglichen Umgang mit Ihren Treibern und denen Ihrer Mitmenschen kennen.
Neugierig? Sprechen Sie uns an.